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(1)執(zhí)行制度要嚴(yán)格:在執(zhí)行門衛(wèi)制度時,要及時做好制度的宣傳解釋工作,爭取大多數(shù)職工的理解和支持,始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾、干部和職工一律平等,違反了門衛(wèi)制度,都要一視同仁,按章辦事。保安員更要模范帶頭遵守制度,不準(zhǔn)將親朋好友帶入,更不得帶領(lǐng)他人進(jìn)入機(jī)要部門,不得徇私情使物資無證出入,不得向他人泄露客戶單位的涉密事項(xiàng),重要設(shè)備、安全設(shè)施、保衛(wèi)方案等,更不得包庇放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾結(jié),共同犯罪。
(2)查驗(yàn)工作要細(xì)致:在查驗(yàn)證件與核對進(jìn)出車輛、物資和人員所攜帶的物品時要認(rèn)真負(fù)責(zé),仔細(xì)觀察。門衛(wèi)保安在執(zhí)勤中不容忽視任何疑點(diǎn)。門衛(wèi)保安對出入的人員、物資、車輛地點(diǎn)盡可能地記住其特征,如身高、體型、相貌等、衣著、行走站立的習(xí)慣姿勢等,以及攜帶物品的大小形狀,車輛的顏色、車型、牌號等,以便為需要調(diào)查或圍追堵截提供方便。
(3)處理問題要靈活:處理問題時要隨機(jī)應(yīng)變,要善于區(qū)分原則性問題和非原則性問題,然后針對不同性質(zhì)的問題采取不同的處理方法。對原則性問題,需要嚴(yán)格把關(guān);對非原則性問題則不宜過多糾纏,以免過多牽扯精力,影響對原則性問題的處理。
(4)要提高處置緊急情況的能力:在執(zhí)勤中碰到各種突發(fā)事件,要冷靜沉著,靈活處理。
(5)要文明執(zhí)勤:執(zhí)勤時需要按規(guī)定著裝,注意風(fēng)紀(jì),做到服裝整潔,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人。辦事公道,堅(jiān)持原則,以理服人,盡職盡責(zé),熱忱服務(wù);不準(zhǔn)擅離職守,不準(zhǔn)閑聊打鬧,不準(zhǔn)干私活,不準(zhǔn)酗酒吸煙,嚴(yán)禁刁難人,打罵人、侮辱人格、侵犯人權(quán)。
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